권고사직 당했을 때 실업급여 청구 방법, 해고 수당 받는 방법 총 정리

 

요즘 한국 경제가 너무 어렵다 보니 권고사직 당하는 경우가 많아지고 있습니다. 권고사직은 내가 원해서 퇴사하는 게 아니기 때문에 실업급여와 해고 수당 등을 받을 수 있으니 꼭 챙기세요. 해고 당하는 것도 억울한데 받을 건 받아야죠.

 

✅실업급여는 익숙한데 해고수당은 뭔지 잘 모르겠죠? 아래 고용노동부 설명 보세요. 돈 받으셔야죠 ㅎ

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해고수당 설명 바로가기

 

✅그럼 권고사직 받았을 때 실업급여와 해고수당 받는 법 본문에서 바로 시작합니다.

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권고사직이 중요한 이유

일반 해고와 권고사직, 자발적 퇴사는 다른 개념입니다. 권고사직이 중요한 이유는 나라에서 돈을 받을 수 있기 때문이에요. 권고사직이란 회사가 직원에게 퇴사를 권유하는 형태의 퇴사 방식입니다. 하지만 단순히 "그만두는 게 어떻겠냐?" 라고 제안하는 것과 강요하는 것의 차이는 다르죠?

 

✅실업급여나 해고수당을 받기 위해서는 권고사직의 형태가 중요합니다. 

• 자진 퇴사: 회사가 '사직서 제출'을 요구하지 않고 그저 권유만 했다면 이건 자진사퇴에 해당해서 실업급여를 받을 수 없어요.
• 비자발적 퇴사: 회사가 '사직서 제출'을 요구했고 그로 인해 사직서를 제출하여 퇴사했다면 이는 비자발적 퇴사로 실업급여를 받을 수 있어요.

즉, 권고사직이라 하더라도 자진 퇴사냐 비자발적퇴사냐 이게 중요한거에요! '사직서 제출'을 요구했느냐 아니냐가 중요한 이유죠. 만약 비자발적 퇴사를 했다면? 바로 돈 받아 봅시다! 아래 버튼을 눌러서 실업급여 및 해고예고수당을 청구하세요.

실업급여 청구 바로가기	◀️◀️ 실업급여 청구
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실업급여 신청 방법

저도 회사에서 퇴사했어요 ^^ 실업급여 받을 때 참 좋았는데 말이죠. 제 경험 알려드릴게요. 비자발적 권고사직을 당한 경우 실업급여를 받기 위해서는 회사의 협조가 필요해요. 절차를 바로 설명해볼게요.

1. 퇴사 후 회사가 이직확인서, 사직확인서를 고용센터에 제출(여기서 회사의 협조가 필요해요)
2. 워크넷 회원 가입 후 구직등록(https://m.work24.go.kr/cm/main.do)
3. 고용센터 방문 및 실업급여 신청
4. 실업급여 교육 수강 및 구직활동 진행

위와 같은 절차로 실업급여를 신청하면 됩니다. 단, 실업급여를 받으려면 아래 조건을 만족해야 해요.

🎯 실업급여 청구 조건
1) 비자발적 퇴사 → 사직서 제출을 강요한 권고사직은 "비자발적 퇴사"로 인정됨.
2) 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 함 (퇴사 전 18개월 동안 최소 180일 이상 근무해야 함).
3) 근로의사 및 적극적인 재취업 활동을 해야 함.
4) 회사의 권고로 퇴사한 증거가 있어야 함 (권고사직 확인서, 문자, 이메일 등).

 

권고사직 당하셨다면 실업급여 꼭 받으세요! 

해고예고수당 신청 방법

해고예고수당(해고수당)은 모두가 받을 수 있는 건 아니에요. 회사가 실수를 해야 받을 수 있습니다. 

💣 여기서 잠깐! 해고예고수당(해고수당)이란?

근로기준법 제26조에 명시되어 있는 '회사에서 근로자를 해고하려면 30일 전에 미리 통보해야 함'의 조항에 따라 만약 사전 통보 없이 해고할 경우, 한 달 치 임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다.

 

즉, 회사에서 나를 자르기 한 달 전에 미리 이야기를 하지 않았다면 한 달치 월급을 해고수당으로 받을 수 있다는 겁니다. 해고예고수당을 신청하는 방법은 2가지가 있어요. 가장 좋은 방법은 회사에 요청하는거에요. 해고예고수당 달라고 말이죠. 그런데 회사놈들이 줄리가 없겠죠?

 

회사에서 해고수당을 주지 않는다면 진정을 제기하는 방식으로 해고수당을 받아야 해요.

* 진정제기 방법 ( 택 1)
① 사업장관할 지방고용노동청에 방문하여 신고
< 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 상단의 ‘ 민원’ → 민원이용안내 → 관할관서찾기
② 인터넷을 통한 진정제기
< 고용노동부 홈페이지 (www.moel.go.kr) → 민원 →민원신청 → 온라인 민원신청 → “진정서“ 검색 → 신청
- 노동분야 대국민포털사이트인 노동포털(labor.moel.go.kr)에서도 접수가능합니다.

 

아셨지요~~?

마무리하며

요즘 한국 경제가 진짜 어렵긴 한가 봅니다. 중소기업들과 중견기업, 강소기업들에서도 권고사직이 난무하고 있어요. 하다못해 대기업들의 영업이익률도 내려가고 있고 우리 모두가 힘든 때입니다. 노동자들은 가장 약한 고리에 속한 계층이니 정부 지원금을 꼭 받길 바라요. 

 

이상으로 글 마칩니다. 모두 행복한 하루 되세요.